Liderazgo transformacional y Ciencias Sociales: sinergias para la gestión humana y la sostenibilidad en entornos complejos
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.20855924Palabras clave:
liderazgo transformacional, ciencias sociales, sostenibilidad, gestión humana, equidad organizacionalResumen
El presente artículo analiza la interacción entre el liderazgo transformacional y las ciencias sociales como fundamentos estratégicos para la gestión humana y la sostenibilidad institucional. A partir de un enfoque documental, se revisan aportes teóricos de Bass (2021), Northouse (2022), Fullan (2023), Bolívar (2021) y Giddens (2020), con el propósito de identificar cómo la influencia inspiradora del liderazgo puede integrarse con los principios analíticos y éticos de las ciencias sociales. Los resultados evidencian que el liderazgo transformacional promueve la innovación, la empatía y la participación colectiva, mientras que las ciencias sociales aportan comprensión estructural, sentido ético y visión sistémica. Se concluye que la convergencia entre ambas perspectivas genera un modelo integral de gestión centrado en la equidad, la resiliencia y el bienestar humano, elementos esenciales para las organizaciones del siglo XXI.
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