Aprovechamiento estratégico del talento humano como ventaja competitiva: desafíos y perspectivas
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.10909159Palabras clave:
aprovechamiento estratégico, talento humano, ventaja competitivaResumen
El objetivo de la investigación es analizar el aprovechamiento estratégico del talento humano como ventaja competitiva, sus desafíos y perspectivas, usando la modalidad revisión teórica bibliográfica, metodología documental hermenéutica. Dos variables se relacionan para el objetivo: aprovechamiento estratégico del talento humano y ventaja competitiva; junto al conocimiento de este potencial por gerentes y líderes, y los programas de desarrollo. La contrastación teórica revela asociación coherente y sólida: si hay conocimiento y aprovechamiento estratégico de individuos con excelentes habilidades, se obtiene ventaja competitiva.
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