
Revista Ethos. Revista científica venezolana. 2026/julio-diciembre, Vol. 17, Núm. 2 (53-69).
ISSN: 2739-0276 - ISSN-E: 2739-0284- Ciudad Ojeda, estado Zulia, Venezuela
Molero González, Angélica María y Linares Soto, Judith Amedec
Innovación curricular y formación integral en seguridad ciudadana: nuevos
paradigmas de educación policial en Venezuela
Ahora bien, luego de haber realizado un recorrido analítico sobre el plan de formación, aparecen
otros aspectos que no han funcionado dentro de los planes de estudios que se llevan a cabo, entre ellos
se pueden nombrar: la existencia de la desconexión con la realidad social. Resaltando, que muchos
egresados enfrentan dificultades al aplicar lo aprendido en contextos reales, especialmente en
comunidades con altos niveles de desconfianza hacia la policía; esto puede deberse a una falta de
adaptación de los contenidos del PNF a las realidades locales.
Otro aspecto que no ha funcionado en los contenidos del PNF es la falta de recursos y apoyo
institucional que limita la capacidad de los egresados para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva,
lo que generar en ellos frustración y desmotivación. Asimismo, existen inconsistencias en la formación
policial ya que hay variaciones en la calidad de la formación entre diferentes instituciones o regiones, lo
que lleva a una falta de homogeneidad en las competencias adquiridas por los egresados.
Otros factores visibles que no ha funcionado en los contenidos del PNF son: la resistencia al cambio
y la cultura organizacional dentro de las fuerzas policiales, ya que estas instituciones por su estructura
natural castrense son resistentes a adoptar enfoques más humanitarios y comunitarios, lo que dificulta la
implementación de lo aprendido en las teorías de los seminarios del PNF. De igual forma, la inexistencia
o la ausencia de un sistema de seguimiento y evaluación de los egresados dificulta la identificación de
áreas de mejora y ajuste en los programas de formación.
Argumentando podemos decir, que el análisis crítico realizado anteriormente, conlleva a decir que
los egresados del PNF Policial deben optimizar los valores éticos y morales desde lo humano,
considerando que tanto sus logros como sus desafíos se enfrentan bajo un buen desempeño profesional.
Por lo tanto, es esencial fomentar un diálogo continuo sobre la formación y el desarrollo de competencias,
así como, implementar mecanismos que permitan evaluar y mejorar continuamente los contenidos del
programa sinóptico, y de esa forma contribuir a la formación de funcionarios policiales más capacitados,
éticos y comprometidos con el respeto a los derechos humanos y a la seguridad de la comunidad.
Es de subrayar la apremiante urgencia que enfrenta el país en la formación de funcionarios
policiales altamente capacitados y adecuadamente equipados. Esta necesidad se intensifica ante el
imperativo de elevar la calidad de la formación policial en toda la región, buscando así abordar de manera
más efectiva la creciente ola de inseguridad que azota a la sociedad. Una formación robusta y actualizada